20㎝跳べるノミを高さ10㎝の虫籠にいれる。しばらくして、蓋を開けると10㎝しか飛ばなくなる。
また20㎝跳べるようにするには、どうすればいいか。答えは、外から20㎝跳べるノミをいれる。
そうする事で、自分の可能性を思い出すようだ。コレが何を意味するか。
弊社事ではあるが、アシスタントの1人が挨拶をしなかった。挨拶をする時がほとんどだが、たまに目もみない。声も小さい。表情も硬い。時がある。
そのような行動を取られると、人間は鏡の様に出来ている為 こちらもそうなる。
すると社内はドンドン不穏な空気になっていく。
挨拶は、いつも笑顔、元気、声がファの音で聞き心地が良い。そういう人を全社会人は求めるが、そんな人は2%だ。
ウチにもそういう子が数名いたが、朝のスーパーヒーローとなる。
マクドナルド所沢店で100人近くいる従業員のピリピリ状態が何日間も続いていた。
そんな中1人の17歳女学生が、スタッフ100人の笑顔を取り戻した話がある。
方法は1つ。笑顔で挨拶🫡それだけ。
99人が悪い挨拶をしている中で、1人笑顔で挨拶は大変難しい。人は同調圧力に負ける。
しかし、１人の笑顔が全体の空気を変える事もある。マクドナルドでは彼女の挨拶が空気を変えた。まさしくリーダーだ。
リーダーとは何か、「自分がやる」という事。人に託さないという事。
それを見て、人が付いていく。人から支持を得るにはリーダーが1番動かないといけない。
ある芸能プロダクションが今、存続の危機にある。つい最近までスーパー女優を何人も世に輩出した「有名プロダクション」だ。
そこの社員から話を聞いた。質問は、社長がどの様に仕事をしていたか。
どうやら社長は、月１の定例会議以外は会社に顔を出さないらしい。。。
現場に頻繁に顔を出すNo.2の方が、別会社を作って独立した。そこに稼ぎ頭の有名女優が数名くっついて行ったようだ。
上記のように下に任せっぱなし、自分は何もやらない人になってしまうと 人は逃げていくという事。明日は我が身。気をつけないといけないと思った。
コミュニティを元気にするには、まず自分から。そうする事で、コミュニティのレベルは底上げされる。自分から動くとしますか😙
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