ある女優が1stアシスタントの未来の事を褒めていた。気が効く、細かいなどの褒め方だった。その事を事務所で本人に話した時に、2ndアシスタントの雅が隣にいたのだが、褒められた本人よりも雅が嬉しそうにしていた。
これは何気に「素晴らしい事なのでは、、、」と思った。たまに、雅は「未来さんみたいな師匠がいたら付いて行きたい」と話していたが、満更 嘘でもない事に気付いた。
未来はとにかく優しく後輩想いで、サボらない、、、。これはなかなか出来ない。過去1stアシスタントになった人は、サボる人の方が圧倒的に多いからだ。。。
何を隠そう津野も、自分のやるべき仕事を終えたら帰る。津野のやるべきこととは、
・コーディネートのチェックと確認
・明日の流れの確認
・プロジェクトの進み具合の確認
この三つ。この流れが終わったら帰る。
・返却準備や返却の段取り
・撮影に使うインナーや靴下の小物だし
・裾上げ&アイロン&タグ取りなどの撮影準備
この辺の作業をやらない事に決めている。忙しすぎてアシスタントがヘロヘロの時は「何か手伝うよ」とお声がけはするが、そもそもインナーの保管場所すら分かっていない師匠からのお声がけは、伝達の工程が増える為むしろ迷惑みたいで、加勢にならないのでサッサと帰る様にしている。
２日前も夜中撮影だったので、返却準備を手伝おうとしたら、未来から「新人にやらせないと育たないので、やらせてあげてくれ、、、」と言われ帰った。
上の立場になったアシスタントの中には「自分で無くても回る業務」は、後輩に残して帰る人も多い中 未来は最後まで寄り添うから支持率が高い。
本当は後輩が帰してあげないといけないが、「後は我々でやっておきます。」と言えるだけのスキルが未だ身に付いてないから、仕方ない、、、。とはいえ、優しい先輩にこそ甘えない努力は必要かもしれない。
仲間の賞賛に心から喜べるなんて大したものだ。津野もアシスタントから認められるには、もう一歩 寄り添わないといけない。
「それくらい1人でやれるだろ！」とか言っているうちは、支持率が上がることはない、、、。1番頑張っている人が、1番仲間から愛される事を知る良い機会になった。
上に立つ者ほど1番動いていないと支持率、好感度は上がらない。これは肝に銘じておこう。
結局、女優が特定のアシスタントを褒めた事も、未来が他のスタイリストのアシスタントよりも高いランクで気が使えて、動きが早かったからに他ならない。誰よりも精を尽くす癖が若いウチにつけば、将来楽できるということだ。２０歳〜25歳はその体力を存分に使って、仕事にコミットするに限る。
津野が今までに知り合ってきたスタイリストのほとんどが、コーディネートをサボり、リースをサボり、撮影現場をサボり、衣装費の支払いをケチり、自分のアシスタントや界隈のスタッフから批判されている。
彼等は取引先のマネージャーにバレていないだけで、津野の所には各所から様々な批判情報が耳に入る。統計的にはほとんどの師匠が支持率が著しく低い。
「うちの師匠は最高で！！」なんて声はほとんど聞かない。否定的な情報の方が多く早く集まるので仕方ないが、ほとんどのスタイリストがアシスタントに任せてサボっているのだと思う。
「アシスタント時代死ぬ程働いたのだから楽させてくれ！」という気持ちも分かるが、上に立つ者は人1倍頑張らないと人は就いてこない。
一般企業では逆に優秀な経営者ほど1番働いているので、それに続いて自分も頑張らないといけない！！と思うのである。
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