フィッティング当日まで必要な情報を伝えない担当者（タレント本人、マネージャー）もそれなりにいる。津野はもともと用意する量が、他スタイリストより多いので、
・集めて貰った物の中で なんとかしようと思うのか、
・伝えるのが面倒だったのか、
・服なんてどうでも良く、本番で良いコメントが出来る事だけに集中していたのか
分からないが、
フィッティングがスタートして2分で、ガサっと候補が削られる事なんて日常茶飯事だ。困ったもんである。
・「今回はパンツの中でもワイドが良かったんです」
・「他の共演者が男性多いので、黒、ネイビー、グレーは避けたいです」
・「動き辛い服は違うかな、、、」
などなど、
「それなんで先に言わんかった？」ということが多い。これをやられる度に「どうせ、下請けなんてこんなもんか、、、」と思ってしまう。愚痴っちゃー愚痴だが、言わないといけない事。しかし、これはめちゃくちゃ多い。今日もあった。
スタイリストの集める時間の削除、本番中の本人のパフォーマンスに大きく関わる、、、。
ファッション誌では無い限り、我々の仕事は作品の中の１つの歯車⚙️。。。良い意味でもあるし、悪い意味にもなる。
我々がいないと、映画のクオリティは落ちるだろう、バラエティ出演の華やかさは消えるだろう、取材の時 事前に街中の服屋を探さないといけなくなるだろう。
しかし、俳優は演技が本業、アーティストは歌が本業、、、。正直１番にやるべき事は服では無い。服が好きな数少ない出役の人なら、服の重要性は大きいが，当然そんな人ばかりでは無いわけだ。
バラエティでスマッシュトークが出来れば、服なんてなんでも良い人は一定数いて、思い出したように当日、独自の服の条件を語ってきたりする。。。
ただ、この出役の気まぐれは もうどうしようもない。上手く付き合っていかなければならない。
過去、超有名女優の方から「津野さんとはずっと一緒に仕事して行きたいから、仮に私が事務所移動してもスタイリングしてねっ💕」と言われたことも幾度となくあるが、事務所が変わると仕事は来ない。マネージャーが変わるだけでも仕事は来なくなる。
コチラは勿論ずっと担当していたかったが、取り巻く環境が変われば、使うスタッフも変わるものだ。
ただ、その瞬間その時に発した言葉は真実で、「その言葉を頂けただけ幸せだった」と思って過ごしてきた。
とある美容室を営むヘアメイクさんは、この様に長年一緒だった人を簡単に切り捨てる業界が嫌いだから、「ヘアメイクの仕事を減らし、サロンワークを増やした」とも言っていた。。。
我々は下請けだから、出役の方の気まぐれはもう仕方がない。では、最高の下請けとは何か、、、となるわけだ。
それは、嫌な事があっても、「先に言えよ」があっても 笑い飛ばす軽さと、即座にその要望に合わせる対応力だと思う。「我慢強く気長であれ！」と言うことである。
ネチネチし、対応力の悪い奴に成り下がった途端に仕事を失う。何か急に文句を言われても、「あ、そう言う考えなら今からメイク中に揃えるよっ！！」といった具合に「そんなの楽勝」を表面上作ること、それ以外にない。。。仮に腹がたっても無理矢理「良い仕事」として終わらせる事。怒りの感情を丸々葬ることが得策だ。
どうしても煮え切らない時は、断ってもいいし、アシスタントなり、飲み会で友達にぶち撒ければ良い。表面上はフットワークの軽い人間を繕う力が試される仕事である。
今後も「今それ言う？」が沢山あると思う。だが、都度、縦横無尽に対応し フッ軽スタイリストで行ければ、安定した収入が見込めると思うのである。
気長に行こう^_^
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